人力资源报网

《人力资源报》由四川日报报业集团倾力打造，国内统一刊号CN51-0066，全国邮发代码61-140，每周一准时出版。

报纸特色与内容概览

《人力资源报》采用4开全彩印刷，每期超过24版，专注于企业人力资源战略、管理、配置和培训等领域。报纸内容丰富多元，囊括新闻、新论、战略、咨询、培训等多个板块，旨在为企业HR、经营管理者及职场精英提供专业且前沿的资讯与洞见。尤为值得一提的是，报纸紧跟时代步伐，不仅关注传统人事管理向现代人力资源管理的转型，更深入探讨现代人力资源管理向战略人力资源管理的演进趋势。

办报宗旨与读者定位

秉持“传播经典智慧，搭建沟通平台，整合人力资源”的办报宗旨，《人力资源报》致力于成为行业思想交流的高地。其读者群体以企事业单位经营管理者、HR经理、职场白领、政府领导及各类教育培训工作者等为主体，通过高品质的内容服务，促进信息交流与智慧碰撞。

独特价值与服务

该报内容深度与广度并重，不仅提供最新的行业动态、成功案例分享，还涵盖猎头服务、绩效管理、人才测评、岗位分析等实战指南，为企业人力资源管理提供科学方法和实战经验。此外，报纸特设访谈对话栏目，邀请行业领袖及专家分享真知灼见，搭建起政府与企业的沟通桥梁。健康、职业规划、国学智慧等人文关怀内容，则丰富了报纸的人文内涵，彰显人文关怀。

作为企事业改进人力资源管理不可或缺的参考文献，政府制定人力资源政策的重要依据，以及各方专业人士和社会精英有效交流的舞台，《人力资源报》凭借其权威性和专业性，已成为人力资源管理领域内的一张亮丽名片，持续引领行业风向，推动人力资源管理理论与实践的创新发展。