中国职业经理人协会

中国职业经理人协会（China Association for Professional Managers，简称CAPM），成立于2012年6月30日，是国内首个试行无业务主管部门、直接由民政部登记管理的全国性社团组织。

协会概况与特色

CAPM作为引领中国职业经理人事业发展的非营利法人社会团体，秉持公益初心，致力于构建职业经理人才的权威性评价与认证体系。协会不仅承担职业经理人才资质的社会化评价与认定工作，还积极促进人才资质的提升，提供全面的择人求职服务，体现了其在行业管理与社会服务方面的双重职能。通过创新管理模式，CAPM已成为推动我国职业经理人制度建设的重要力量。

服务体系与内容

CAPM的特色在于其完善的职业发展平台与全方位服务体系。协会围绕职业经理人才的成长路径，建立起以市场及出资人认可为核心的人才资质评价体系。这不仅促使职业经理人才能够在更加公平、透明的环境中展示自我，也为企业的选拔与任用提供了科学依据。同时，CAPM推动成立的专业市场，为人才的流动与合理配置搭建了高效桥梁，促进了劳资双方的共赢局面。

此外，CAPM积极响应国家政策，致力于提升职业经理人的职业化、市场化、专业化和国际化水平，通过举办研讨会、培训交流等系列活动，不断拓宽职业经理人的国际化视野，提高其跨文化沟通与协作能力。这不仅提升了我国企业的整体经营管理水平与国际竞争力，也为中国经济的持续健康发展注入了新活力。

党建引领与愿景

在中央和国家机关工作委员会的坚强领导下，CAPM坚持党的全面领导，将党建工作融入协会发展的全过程和各方面，确保了协会发展的正确方向。协会将继续遵照党中央、国务院关于人才队伍建设的方针政策和相关要求，持续推动建立健全中国职业经理人制度，为建设中国特色职业经理人才队伍、推动中国经济社会的高质量发展贡献力量。

CAPM，正以开放的姿态、创新的思维、务实的行动，书写着中国职业经理人事业的新篇章。